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安防智能 2011年数字视频事业部绩效考核培训会议

2011年3月24日晚,为了认真贯彻落实公司工作绩效考核条例,做好年度绩效考核工作,安防智能(中国)有限公司数字视频事业部在会议室召开绩效考核推广培训工作,对绩效考核实施与推广的各项重要步骤与方法做系统的部署与培训,公司副总经理卢广文及数字视频事业部各部门负责人、考核专员参加了此次绩效考核培训推广会议...
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  2011年3月24日晚,为了认真贯彻落实公司工作绩效考核条例,做好年度绩效考核工作,安防智能(中国)有限公司数字视频事业部在会议室召开绩效考核推广培训工作,对绩效考核实施与推广的各项重要步骤与方法做系统的部署与培训,公司副总经理卢广文及数字视频事业部各部门负责人、考核专员参加了此次绩效考核培训推广会议。

  此次会议由数字视频事业部人力资源部主持召开。会议首先观看了有关绩效考核方案实施意义与重点的视频教程资料。随后,人力资源部负责人公布此次绩效考核的执行方案、事项。方案指出要建立绩效考核工作领导小组、办事机构和工作人员工作制度,明确任务,强化责任;制定开展绩效考核工作的程序、措施、方法,保证绩效考核工作顺利进行;各部门要核查认定办法,严格认定程序,严防虚假认定和人情认定等现象发生。绩效考核目标具体,内容多、任务硬,涉及到各个部门工作的各个方面,各部门要结合本部门实际,尽快拿出具体措施,将指标、任务,责任分解到各部门负责人与考核专员,确保各项工作落实到位。

  最后,总经办卢总就此次绩效考核推广培训会议做了重要讲话,指出各部门负责人要切实担起第一责任人的职责,对绩效考核工作负责,各部门要相互配合,相互支持,在绩效考核过程中一定要注意方法,做好各方面工作,切忌不要出现影响团队建设的事情。

  通过此次培训,不仅提升了绩效考核相关人员的业务能力,同时进一步明确了各部门考核的工作重点,以及公司部门今后绩效考核工作的发展方向和目标。

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