中国电子信息产业发展研究院和工信部软件与集成电路促进中心，近日在京联合发布了《中国集成电路产业人才白皮书（2017-2018）》（以下简称《白皮书》）。
根据《白皮书》统计分析，截至2017年底，我国集成电路产业现有人才存量约为40万人。根据产业快速发展需求，到2020年前后，我国集成电路产业人才需求规模约为72万人，人才缺口达32万人，年均人才需求为10万人左右。而我国每年高校集成电路专业领域毕业生中仅有不足3万人进入本行业就业。目前，单纯依托高校并不能满足产业发展对专业人才的供给需求。
由此看出，目前集成电路产业人才需求呈稀缺状态，专业人才培养力度有待提高。
《白皮书》还显示，2017年到2018年上半年，我国集成电路产业设计业人才需求数增幅趋于稳定，但高端设计人才紧缺的状况并没有得到改善。制造业受产能扩张影响，人才需求保持高速增长，国内制造业企业对于人才争夺的恶意竞争现象较普遍，应该引起高度重视。
此外，除了高校并不能满足产业发展对专业人才的供给需求，我国集成电路行业人才还呈现流失率较高的情况。
根据《白皮书》统计分析后发现，我国集成电路行业的平均薪资水平为每月9120元，在统计分析的52个行业中排名第6位，较金融、移动互联网领域的平均薪资还有较大差距。
《白皮书》建议，为应对人才稀缺问题，应大力发展职业培训并开展继续教育，加大海外高层次人才引进力度，采取多种形式大力培养和培训集成电路领域高层次、急需紧缺和骨干专业技术人才。同时，我国集成电路产业需进一步优化人才配置，保障人才供给数量，提高人才供给质量，有效缓解产业高速增长而人才供给严重不足的问题。
但其实，我国人才荒这一问题，不仅仅只体现在集成电路产业，越来越多的行业也面临人才荒这一艰难挑战，例如近年来大火的人工智能行业，但值得庆幸的是，在国家政策和相关企业的扶持下，我国AI人才缺口正在不断缩小。
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